今天我们来聊聊在医院混得好的医生都有哪些特征？

混得好的医生，除了要有过硬的专业本领，还得有其他本事。

我观察了身边的医生朋友，发现混得好的医生，往往都有以下这3个特征。

                  01

向上管理能力。

医生的上级，可能是科室主任、医院领导，也可以是其他科室的医生。

向上管理并非讨好上级，拍领导马屁，而是主动与领导沟通，积极展现自我，利用自己的长处获取利益。

在职场上要懂得人情世故，学会看人脸色说话行事。做人做事反应快，随机应变。

在规培期间，我的一个带教老师，是医院的外科医生。他特别会和科室主任沟通。

每次科室主任有新的想法，他都会认真听取，然后提出自己的建议和看法。

科室主任觉得他有想法、有主见，就特别信任他，把一些重要的手术和任务交给他。

有一次，科室主任要出差，就把科室的日常工作交给他负责。

他把科室打理得井井有条，科室主任回来后，对他赞不绝口，还给他推荐了一个进修的机会。

这个进修机会，让他接触到了更先进的医疗技术和理念，进修半年回来后，他掌握了核心技术(只有他会做某种手术，其他人做不了）。

成为科室不可替代的存在，他的医术和地位都有了很大的提升。

                  02

不放过任何提升自己的机会。

医生的职业生涯中，会有很多机遇，比如进修、培训、学术会议、更好的工作岗位等。

混得好的医生，往往能够抓住这些机会，利用自身优势，不断提升自己。

我的一个朋友，是心内科博士在读研究生。有一次，医院组织了一次去国外学习的机会，他毫不犹豫地报名参加了。

虽然这次学习需要自费，但他觉得这是提升自己的好机会，就咬牙坚持下来了。

在国外学习期间，他接触到了很多先进的医疗设备和治疗方法，回来后，他把这些新知识应用到临床工作中，治疗了很多以前治不好的病，得到了患者和同事的认可。

还有一次，医院举办了一个学术会议，邀请了很多国内的知名专家。

他积极参加，主动向专家请教问题，还把自己的研究成果拿出来和大家分享。

这次会议，让他结识了很多同行朋友，也让他在学术界有了一定的知名度。

                 03

社交能力非常出众。

说话幽默风趣，不容易得罪人。

处理人际关系的能力强，人缘较好，人脉非常广。

有很强的资源整合能力，让自己的资源、人脉发挥出非常大的效益。

混得好的医生，往往社交能力很出众。

我在规培轮转时认识的一个师兄，是定向全科医生，毕业后在当地乡镇卫生院工作。他不仅医术好，而且性格开朗，善于与人沟通。

他在规培轮转期间，经常参加各种学术会议和交流活动，结识了很多同行和专家，建立了广泛的人脉关系。

当遇到一些疑难杂症或者乡镇卫生医疗条件有限的情况下，他利用积累的人脉关系，能够迅速联系到相关领域的专家，为患者制定最佳的治疗方案。

同时，他也经常与患者家属保持良好的沟通，了解患者的需求和想法，赢得了患者和家属的信任和尊重。

这种强大的社交能力和广泛的人脉资源，不仅让医生在工作中更加得心应手，也给他所在的卫生院打响名号，带来了更多的患者资源和声誉。